https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/ 楽天ブログ - 障がい者だから就職できる～法定雇用率と障がい者雇用 ja tetsugo2 Copyright (c) tetsugo2,Inc All rights reserved. 2025-08-02T02:49:07+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/202508020000/ 昨日は第3回目抗がん剤投与の日、次週はお休み！、、、、のはずだったんですが。検査で血小板の値が低く、今週は延期となりました。ちょっと予想外の展開で、少しへこみます。まあ、抗がん剤の副作用でこういうこ... tetsugo2 2025-08-02T02:49:07+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/202507280000/ 何しろ全てのことが初体験なので驚くことばかりですか、現在進行中の抗がん剤治療についての感想です。まだ１クールめの２週目ですから、ヒョッコもヒヨッコですが、今は何しろお腹が痛くて大変です。そもそも入... tetsugo2 2025-07-28T22:32:09+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/202507270000/ 61歳男性、最終的にITエンジニア、趣味はバンドそんな私が、2025年6月に体調を崩し、緊急入院した先で、「手術不可、全治不可の膵癌で肝臓にも散らばっってます。抗がん剤で少しでも延命治療して、充実した生活を... tetsugo2 2025-07-28T22:21:00+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/202005040000/ 新型コロナの緊急事態宣言で活動が停止され、1か月近く。本日、更に1か月の延長になります。社会の価値観が変わっていくのでしょうか。 tetsugo2 2020-05-04T10:23:20+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201308070000/ 企業が雇用する障がい者に望むもの障がい者雇用では「障害の内容と程度」が、必要な配慮を把握するために大変重要になる一方で、率直に言って「経験」とそれに付随する「能力」をすごく重要視する、という採用担... tetsugo2 2013-08-15T14:10:23+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201308060000/ 企業が雇用する障がい者に望むもの「採用したい障がい者」を説明してください、と言われると中々難しいのではないでしょうか。よくあるのは、「障害が軽い身体障害の方で、できれば若い」というのが今までのパタ... tetsugo2 2013-08-15T14:08:23+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201307310000/ 障がい者を雇用するためにどうやって人材を集めるか先にあげた障がい者の求人手段にはそれぞれ特徴があり、長所短所があるわけですが、特に転職サイトについては、昨今ではあまりこれだけで良い人材を採用すると... tetsugo2 2013-08-15T16:50:24+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201307290000/ 障がい者を雇用するためにどうやって人材を集めるか障がい者人材を集めるための求人方法には、大きく4種類くらいあります。1つは人材紹介。2つ目は求人サイトの利用。3つ目は企業による直接求人。4つ目は、少し趣... tetsugo2 2013-08-15T16:55:56+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201307240000/ なぜ企業は障がい者を雇用するのか納付金の対象企業が拡大される等によって、障がい者雇用が企業にとって当たり前のこととなっていく一方で、今までのような比較的普通に働ける障がい者はすでに雇用されていると... tetsugo2 2013-08-15T16:59:44+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201307220000/ なぜ企業は障がい者を雇用するのか企業が障がい者を雇用している理由は、基本的には障害者法定雇用率制度に伴う法的な理由によるものです。ご存知の通り、従業員数に対して一定の割合の障がい者を雇用しなければ... tetsugo2 2013-08-15T17:09:53+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201306240000/ 長らくお世話になった楽天ブログですが、この度、以下のサイトにブログを移転することになりました。障がい者だから就職できる ～法定雇用率と障がい者雇用引き続きご愛顧いただければ幸いです。よろしくお願いい... tetsugo2 2013-06-24T11:00:54+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201306200000/ 働き方を変える、ということは具体的にどういうことでしょうか。例えば週5日で勤務していたのを、出勤を3日プラス在宅2日にする、週休3日にする、といったことや、人の多い都会で働いていたのを地方に移転して働... tetsugo2 2013-06-21T01:08:00+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201306190000/ 障がい者がキャリアパスを考えるに当たっては、さらに検討すべきポイントが増えます。もちろん、それは障がいのことであり、それも今時点と同時に将来的に障がいによって体力的なことや能力的なことがどうなるか... tetsugo2 2013-06-19T08:09:32+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201306160000/ プロフェッショナル意識が返って現場で邪魔になる場合と同時に、やりたいことを職業として選ぶ、ということについても「考え方が甘い」「いろいろやらないとやりたいことなんて分からない」といった意見にぶつか... tetsugo2 2013-06-17T02:34:01+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201306130000/ キャリアパスを考えるに当たって、そもそも仕事の選び方をどう考えるか、ということがあります。よく言われることとして、日本社会の就職は「就職」ではなく、「就社」であるということがあります。つまり、入り... tetsugo2 2013-06-14T02:10:46+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/diversity/diary/201306110000/ 「仕事のための人生ではない」とはいえ、一定の報酬を仕事の見返りとしていただくに当たってはその仕事の質にそれなりのものを求められるのも当然のことです。とまあ一般論的なことを念のために申し述べましたが... tetsugo2 2013-06-12T01:35:20+09:00