https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/ 楽天ブログ - 【人を大切にする経営】 ja 夢見真哉 Copyright (c) 夢見真哉,Inc All rights reserved. 2016-03-16T09:31:01+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201603160000/ 「名こそ惜しけれ」日本人の倫理観　名に恥じることはせず　坂東武士司馬遼太郎 夢見真哉 2016-03-16T09:31:01+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201602260000/ 功ある者には禄を徳ある者には地位を。iPhoneから送信2016/02/26 10:03、 のメッセージ: 夢見真哉 2016-02-26T10:06:49+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201602100000/ 組織の情報共有で重要なのは､「組織の全員が同じことを覚えていること」ではなく「組織の誰が何を知っているかを､組織の全員が知っていること」という考え方。※一人ひとりが覚えるべきことは「Whatではなく､Who k... 夢見真哉 2016-02-10T09:14:49+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201601290000/ 人の話をさえぎったり一刻もはやく自分のことを話したいというエゴはだれの心にも巣食っている。相手に花をもたせるようにつとめると､楽しいだけでなく心がくつろぐ。 夢見真哉 2016-01-29T08:56:54+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201601260000/ 三重苦ex.『国際金融の三重苦』どれも好ましくない3つのうちから1つを選ばなければならない窮地。か 夢見真哉 2016-01-26T09:11:30+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201601250000/ どうしてよいかわからず取り乱す。 夢見真哉 2016-01-25T17:54:20+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201601230000/ ・智・・・敵に勝る知恵であり､敵に手を読まれずに､しかも敵の手の内を読み取る力・信・・・心正しく偽りがなく､部下の信頼を集めること・仁・・・思いやり､労り・勇・・・ことに臨んでよく忍耐し､危険を恐れず為... 夢見真哉 2016-01-23T10:52:13+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201601220000/ 1.夢を描く心1.信念を持つ心1.自分を信ずる心1.失敗を恐れない心1.向上心を持つ心1.続け継続する心1.責任を持つ心1.人を好きになる心1.目標を持つ心1.成功を信ずる心　西川氏より  白浜ワールドサファリ 夢見真哉 2016-01-22T11:23:11+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201601210000/ ・至誠ニ悖ルナカリシカ・言行ニ恥ズルナカリシカ・気力ニ欠ケルナカリシカ・努力ニ憾ミナカリシカ・不精に亘ルナカリシカ 夢見真哉 2016-01-21T17:05:41+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201601200000/ 人はそれぞれに事情をかかえ平然と生きている。　　伊集院　静 夢見真哉 2016-01-21T16:52:44+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201601190000/ 強い者が勝つのではなく勝った者が強いのだ！ベッケンバウワー 夢見真哉 2016-01-19T08:41:44+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201601180000/ ・同一の危機感・共通の価値観・自信と信頼・感謝の気持ち・高い欲求水準 夢見真哉 2016-01-18T11:19:26+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201601170000/ 『思い込み』から抜け出せ日本人は「黙る」「考えない」「思い込む」のどれかに陥っている。畑村洋太郎　「失敗学」より 夢見真哉 2016-01-17T21:36:22+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/201601130000/ 中国やインドの技術者が望むのはノウハウではなくノウホワイ（know why)。どうやるかではなくなぜやるか！ 夢見真哉 2016-01-17T21:35:21+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/200704140000/ １．人数は増やさない。人員が多いと情報収集や発信で余分な仕事まで拡大しがちだ。結果、本来やるべき業務に支障が出てしまう。人数が限られれば時間も限られ、何が本質かを考えるようになる。マネジメントも心... 夢見真哉 2007-04-14T09:49:41+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/yumemi1/diary/200703270000/ 人はいったん組織の論理に従って生きる術を身につけてしまうと、いつの間にか慣行に従い、みんなと同じものを見るような生き方に染まってしまう。なおかつ組織は、個に同化を強烈に求めてくる。職場では自由にポ... 夢見真哉 2007-03-27T22:00:09+09:00