https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/ 楽天ブログ - 社労士　わかふじ　の　人事は心 ja 就業規則専門の社労士 Copyright (c) 就業規則専門の社労士,Inc All rights reserved. 2024-12-17T12:15:38+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202412170000/ 会社の重要な戦力となっている労働者が介護で悩んだり離職したりすることは防がねばなりません。労働者が家族などの介護に直面したときは事情を会社に話できるような雰囲気を作ることが前提です。申出があったら... 就業規則専門の社労士 2024-12-17T12:15:38+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202402070000/ 睡眠不足は生産性の低下やミスにつながるとして問題となっています。職場で睡眠を取り上げることは生産性の面からも健康増進の面からも大切です。そこで睡眠障害（入眠困難、中途覚醒、早朝覚醒）や睡眠負債、社... 就業規則専門の社労士 2024-02-07T18:56:14+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202311300000/ トラック運転手とそれ以外の運行管理者・荷扱い担当者・倉庫管理・事務所職の一般職とは労務管理を分けて行いましょう。来年の春からトラック運転手の時間外労働の上限規制が始まります。トラック運転手の労働契... 就業規則専門の社労士 2023-11-30T12:05:23+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202310310000/ 発達障害の場合です。総合評価の際には診断書（障害年金支給申請の際の様式）に記載されている５つの分野が考慮されます。現在の病状または状態像、療養状況、生活環境、就労状況、その他です。知能指数が高くて... 就業規則専門の社労士 2023-10-31T11:21:19+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202310100000/ 作業姿勢が不安定ですと滑ったり転んだりして事故が起こります。刃が回転しているのでキックバックや小石を飛散させて事故が起こります。草むらにコンクリートや木株や小石が潜んでいると作業者や回転刃にあたっ... 就業規則専門の社労士 2023-10-10T10:50:23+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202308120000/ 経営者は会社を解散し事業を廃止する事ができます。その場合には全労働者が解雇されることになりますが、権利濫用に該当すると解雇が無効になります。事業所の閉鎖などに伴う整理解雇は会社の存続が前提になりま... 就業規則専門の社労士 2023-08-12T19:08:34+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202307120000/ 就業規則専門の社労士 2023-07-12T15:11:49+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202306040000/ ネット上ではだれでも気軽に発言できるようになっています。一方で不用意・不適切な発言や写真投稿が見られます。SNSでは「リツイート」、「シェア」というボタン一つで他のユーザーと情報共有できる機能がありま... 就業規則専門の社労士 2023-06-04T19:35:45+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202305310000/ 労働保険料申告の時期となりました。労災保険率は事業の種類ごとに定められていますので事業の種類に変更がある場合は申告書の上の部分にある業種、産業分類の数字が現状に合っているか確認しましょう。今年3月1... 就業規則専門の社労士 2023-05-31T15:38:07+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202211170000/ 社会保険労務士法が1968年12月2日施行されたことがありましたので毎年12月2日は社労士の日です。当日、無料電話相談会が行われます。労働条件、社会保険の仕組みや手続き、テレワーク、産後パパ育休、ハラスメン... 就業規則専門の社労士 2022-11-17T10:33:57+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202211140000/ 事務職や現業職で仕事の教え方は多少ことなりますがマニュアルを読んでおいてとか作業をみせて教える方法を選んでおこなうと育成の視点が抜けてしまいます。よくできている点については褒める、気付いた点・改善... 就業規則専門の社労士 2022-11-14T11:46:21+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202211090000/ 常時５０人以上の従業員の事業場では年１回のストレスチェックが行われています。職場の問題点が浮き彫りになることがありますがひとりひとりの心の健康についてワークエンゲイジメントという考え方でチェックす... 就業規則専門の社労士 2022-11-09T10:53:54+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202210310000/ 労働災害防止のための措置は罰則をもって守ることを強制されています。具体的になにをするかですが答えのひとつがリスクアセスメントです。職場にある様々な危険の芽（リスク）を見つけ出してリスクのためにおこ... 就業規則専門の社労士 2022-10-31T10:49:06+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202210280000/ 高齢者で物忘れに悩む人が多いですが病的なのか加齢によるものなのかおおよその判断ができますので参考にしてください。認知症は早めの対応がよいと言われていますので医師の診断が確実ではあります。病的な症状... 就業規則専門の社労士 2022-10-28T10:40:14+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202210270000/ 新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応助成金が事業主への支援として多く利用されています。新型コロナウィルス感染症が子供にも広がっていることで小学校が臨時休業となったり、従業員のお子様が感染... 就業規則専門の社労士 2022-10-27T10:41:15+09:00 https://plaza.rakuten.co.jp/wakafuji06/diary/202210060000/ 法律等で定められている仕事と育児の両立を支援する制度はたくさんあります。母性健康管理、育児休業、産後パパ育休、育児時間の請求、子の看護休暇、所定外労働制限、時間外労働制限、深夜業の制限、短時間勤務... 就業規則専門の社労士 2022-10-06T11:36:31+09:00